• Tot ce trebuie să știți despre munca prin intermediul nostru.
    Munca Prin Carrière
    COMPLETAȚI FORMULARUL DE ÎNREGISTRARE

Piața forței de muncă din Olanda, deschisă tinerilor români

Un studiu academic IMPACTUL PANDEMIEI DE COVID-19 ASUPRA MOBILITĂȚII FORȚEI DE MUNCĂ apărut sub semnătura lui Daniel Buda,  lect. univ. dr. în cadrul Departamentul de Administrație și Management Public, Facultatea de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării de la Universitatea Babeș-Bolyai, Cluj-Napoca arată că înainte de pandemie, mobilitarea europenilor în cautarea unui trai mai bun intercomunitar, deci implicit tendințele de a căuta un loc de muncă bun, se afla într-un trend crescător continuu. „Estimările Comisiei Europene arătau că, în 2018, mobilitatea intra-UE a continuat să crească, însă într-un ritm mai lent decât în anii precedenți. Astfel, în anul 2018 existau 17,6 milioane de cetățeni europeni de toate vârstele, înregistrați ca locuind pe termen lung într-un stat membru, altul decât cel de cetățenie, iar dintre aceștia, 12,9 milioane aveau vârste cuprinse între 20 și 64 ani, fiind încadrați în categoria „migrației forței de muncă”, reprezentând 4,2% din totalul populației de vârstă activă cuantificată în UE-28. Totodată, în 2018, peste jumătate dintre migranții intra-UE activi (6,1 milioane de cetățeni UE) proveneau din România, Polonia, Italia, Portugalia și Bulgaria, iar țările de destinație cele mai preferate erau Germania, Marea Britanie, Spania, Italia și Franța ”, spune Daniel Buda în analiza sa. (Revista Transilvană de Ştiinţe Administrative 1(46) / 2020, pp. 14-28)
În pofida faptului că ultimii ani au fost marcați de era Covid,  piața forței de muncă din Europa a fluctuat în funcție de politicile publice generale de la Bruxelles sau a guvernelor țărilor din UE.  Forța de muncă a crescut, iar în anumite sectoare de activitate s-a simțit, global, o stagnare sau chiar o descreștere a ofertei de muncă. Un echilibru fragil, dar cu multe consecințe asupra economiilor, dar mai ales a vieților europenilor. 
Nu este cazul Olandei, țara care în ultimii doi ani și-a deschis brațele către muncitorii români pentru locuri de muncă temporare în diverse domenii – producția și procesarea cărnii, producția de flori și plante, sistemul sanitar, etc.

Tinerii, mai mobili în căutarea unui loc de muncă

Datele colectate de Holland Contracting arată că atracția românilor pentru locurile de muncă temporare olandeze este în creștere, în special în rândurile tinerilor, bazându-ne pe un eșantion de 619 de persoane : 212 femei și 407 bărbați.
Potrivit analizelor, vârsta medie a unui român care dorește să lucreze temporar în Olanda este de 31 de ani, cu o preponderență a bărbaților în anumite sectoare economice. 

Vârsta medie a unui angajat temporar român în Olanda

Vârsta medie a unui angajat temporar român în Olanda

Părerea specialistului:

Fiecare candidat care caută de lucru în Olanda este diferit. Avem o gamă largă de oferte pentru persoanele vorbitoare și non vorbitoare de limba engleză. Mereu a depins de cerințele candidaților și de așteptările lor. În ultimii ani au fost schimbări majore dar aceste schimbări se datorează în special erei Covid. La început fiecare persoană a fost acaparată de frică când a fost vorba de virus și de plecare în altă țară, dar după un timp persoanele au conștientizat că nu se poate continua așa și încet încet numărul persoanelor care lucrează în Olanda s-a mărit deoarece multe persoane au rămas fără lucru în țara natală datorată virusului. Momentan există a scară diversificată de candidați, însă consider că punctul nostru forte este că avem oferte pentru fiecare tip de persoană.

Bodor Zsuzsa Klara
Human Resources Consultant at Holland Contracting

Singuri sau împreună?

O caracteristică importantă a românilor care ajung să lucreze pe piața de muncă o reprezintă faptul că 69% dintre ei vin însoțiți de familie sau parteneri. Probabil simțământul de stabilitate emoțională și economică determină ca acest procent din analiza noastră să fie atât de ridicat. Pe fondul instabilității ultimilor doi ani, din ce în ce mulți aspiranți români  la un loc de muncă aleg să sosească în Olanda însoțiți, după cum arată tabelul următor.

Singuri sau împreună

Care este nivelul de educație al românilor din Olanda?

Datele culese și evaluate de Holland Contracting arată că majoritatea lucrătorilor români au, în proporție covârșitoare, studii liceale: 59% dintre femei și 71% din bărbați sunt absolvenți de studii medii. Al doilea grup de muncă în funcție de studii este reprezentat de cei cu studii gimnaziale, din totalul de 619 de persoane – 47 de femei și 71 de bărbați cu studii gimnaziale au ales să lucreze în Olanda.

nivelul de educație al românilor din Olanda

Cât de bine știu engleză muncitorii români din Olanda?

Raportul companiei noastre arată că un procentaj semnificativ din românii care lucrează pe piața muncii din Olanda cunosc limba engleză la nivel intermediar, ceea ce le conferă un avantaj în înțelegerea cerințelor și indicatorilor necesari în desfășurarea muncii. Pe de altă parte, 38% din femeile și 31,7% din bărbații cu contracte de muncă temporare, nu cunosc limba engleză la niciun nivel. Însă, acest lucru nu este un impediment! Majoritatea dintre ei și-au găsit posturi în industria producției cărnii, producția plantelor sau diverse hale de producție. 

cunoștințe de limba engleză

Părerea specialistului:

De ce există un număr atât de mare de oameni care nu pot să-și evalueze nivelul de engleză?

Oamenii de cele mai multe ori aud limba engleză din diferite canale media. Au impresia că limba începe să fie familiară, însă când vine vorba de evaluare , nu se mai pot exprima. Sunt și cazuri, când chiar dacă cunosc bazele limbii, preferă să nu vorbească, de teama de a nu greși. Trebuie să testăm de fiecare dată foarte atent cât de bine înțeleg limba străină, ca în momentul în care ajung în Olanda, să fim siguri, că ajung la poziția cea mai potrivită.

Giza Szabo
Unit Manager at Holland Contracting

Carnetul de șofer, o necesitate sau nu?

Datele colectate ne arată că majoritatea muncitorilor români, care aleg să ocupe un loc de muncă în Olanda dețin un permis de conducere categoria B. Un lucru foarte încurajator deoarece autovehiculele sunt cele mai bune mijloace de deplasare către locurile de muncă. 
Graficul ne arată că 77% din totalul bărbaților și 61,8% dintre femei dețin permis auto, și din acest procent, majoritar au acceptat, suplimentar, să conducă și mașina companiei. 
Tinerii, femei și bărbați,  sunt cei care dețin, de în cele mai multe cazuri, permise auto, în categoria de vârstă 20 – 29 ani, urmați de categoria 30 – 39 ani la bărbați și 40 – 49 la femei.

Carnetul de șofer în Olanda

Categorii de vârstă pentru muncitorii români cu permise auto

Caracteristicile unui muncitor român în Olanda – sumar

Potrivit datelor colectate de agenția Holland Contracting există anumite caracteristici speciale ale muncitorilor români care și-au găsit un loc de muncă temporar în Olanda
Vorbim despre persoane în jurul vârstei de 30 de ani, aproape în proporție egală femei – bărbați, în general absolvenți de studii liceale și cu carnet de șofer. În mod pozitiv, o majoritatea covârșitoare din muncitorii români cunosc limba engleză, astfel înțelegând instrucțiunile primite din partea superiorilor. În plus, majoritatea muncitorii români care dețin un permis auto sunt de acord să folosească, în funcție de nevoi și necesități, autovehiculele puse la dispoziție de către companiile la care lucrează. 
Olanda are nevoie, din ce în ce mai mult, de forță de muncă. Acest lucru este influențat de îmbătrânirea rapidă a populației acestei țări. Un studiu realizat de Institutul Demografic Olandez cu cooperarea Biroului de Statistică din Țărilor de Jos arată că numărul cetățenilor de peste 80 de ani se va tripla în Olanda până în 2050. În consecință, populația activă va scădea de la 46 la 41-44% în 2050. Situația actuală impune, deja, folosirea migranților în multe sectoare ale economiei olandeze. An de an, oportunitățile de angajare pentru aceștia sunt în expansiune, în special în sectoarele logisticii produselor alimentare și comerțul electronic.

Părerea specialistului:

Există tendințe vizibile în prezent în rândul persoanelor în căutarea unui loc de muncă?

Da, se poate observa o atracție vizibilă către locurile de muncă în depozite și în logistică, mai ales în rândul tinerilor. Candidații care au cunoștințe de limba engleză preferă un job ca și order picker – manipulant marfă, ambalalor sau alte posturi în hale comerciale, deoarece salarizarea este mai bună, și de multe ori au posibilitate de a lucra în ture diferite.

Giza Szabo
Unit Manager at Holland Contracting

Care sunt cele mai solicitate profesii  în Olanda?

Toate profesiile tehnice în Olanda sunt în continuare căutare. Instalatori, specialiști în energie regenerabilă sau în construcțiile eficiente din punct de vedere energetic. Din cauza pandemiei de coronavirus, a crescut cererea în rândul profesiilor medicale: medici, asistente în unitățile de terapie intensivă, psihiatrii și psihologii continuă să fie cei mai căutați. Datorită creșterii de industriei e-commerce apar tot mai multe oferte și pentru logistica depozitelor și specialiști în  transporturi.

Iată o listă cu cele mai căutate profesii din Olanda:

• electricieni
• montatori de instalatii electrice si energetice
• instalatori de sisteme de aer condiționat, ventilație și refrigerare
• specialişti în întreţinerea reţelei energetice
• specialişti în sisteme de control
• instalatori sisteme de siguranță
• instalatori de telecomunicații și fibră optică (infrastructură Internet)
• inspectori instalații electrice
• specialişti în telecomunicaţii
• instalatori
• mecanică pentru utilaje și utilaje agricole, industriale
• ingineri constructori
• personal medical: medici, asistente medicale, psihologi, lucrători la domiciliu
• specialişti în managementul depozitelor virtuale, managementul lanţurilor de aprovizionare
• lideri de echipă (lideri de echipe angajați) în lanțuri mari precum DHL, IKEA și Jumbo.

Despre raport

Acest raport se bazează pe un eșantion de cercetare de 619 persoane de naționalitate română, de 407 bărbați și 212 femei, care au decis să folosească intermedierea agenției de ocupare a forței de muncă Holland Contracting. Datele sunt culese în perioada 01 ianuarie 2021  31 decembrie 2021 și se referă la persoane angajate în Olanda.

Despre Holland Contracting

Holland Contracting este o agenție de muncă temporară certificată din Olanda. Compania are un portofoliu extins de oferte de locuri de muncă în străinătate în industrii precum transport, logistică, producție, horticultură sau agricultură. 
Până în prezent, agenția a oferit peste 89.000 de oferte de locuri de muncă, care au adus sute de lucrători români mai aproape de împlinirea viselor. Holland Contracting a evoluat acum în Carrière - una dintre cele mai importante agenții de angajare temporară din Olanda.